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选择VI设计公司需要考虑哪些问题

在社会经济飞速发展的中国，市场竞争不断加剧，无论是线上电商，还是线下实体企业，都面临着相同的难题，其实主要是市场上相同产品以及同类型产品过多消费者难以从中选择，要想打破窘境吸引消费者解决产品销售难的问题，还需拥有良好的品牌VI设计，那么选择VI设计公司需要考虑哪些问题？

一、是否拥有从业经验在选择品牌VI设计公司时应着重了解其是否拥有相关的行业经验，并要求其提供以往解决的案例，通过分析案例，可以了解该公司的设计风格，进而明白是否是自己所需要的设计类型，并且具备经验的VI设计公司能够更加快速的掌握客户需求，也能做出让客户更加满意的设计策划方案。

二、品牌VI设计公司的规模大小掌握公司的规模大小，有利于帮助你了解该公司的靠谱程度，公司规模大，一定程度上说明该公司的业务水平较高，并且能够保证服务的质量和水平。还应了解负责你项目的团队规模，这样可以预先了解该品牌设计最终的实施效果。

三、项目团队因为你的项目是由专门的项目团队负责，因此了解该团队是很有必要的，如果该团队人员较活跃，各自对项目都有不同的看法和自己的见解，那么可能会在沟通方面出现问题，导致团队意见不一，客户和团队所沟通的方案不能很好的落实执行，可能导致最终方案与客户最初的需求不太符合，所以这点应仔细斟酌考虑。

总而言之，在选择运城vi设计公司时，一定要从其专业水平、服务水平、规模水平等方面考虑，再结合价格因素进行衡量，一个好的品牌设计策划公司更能贴合客户需求，并且在客户满意的基础上进一步提升客户的需求，因此在选择专业VI设计公司时更应擦亮双眼仔细斟酌考虑。

没有自己的vi设计的企业，最终就会渐渐地淡出人们的认识，让消费者无从辨别。这是因为，进行vi设计对企业自身的发展有着许多重要的作用。下面就介绍一下，企业vi设计的一些显而易见的好处是？

1.推广公司文化完善的企业vi设计可以更好的传递企业文化和企业的经营理念，通过vi能更好的宣传自己的企业文化。

2.增强员工士气经过vi设计后，能增强员工在企业内部的归属感和认同感，进而提升企业士气。事实上，vi设计并不只是表现在对于品牌的设计上，还能体现在各个方面。比如一个简单的办公用具，就能体现企业的vi设计，增强企业员工的凝聚力。

3.树立公司形象一家公司的形象并非全靠广告宣传，而是通过成功的vi设计展现出来的。Vi设计能展现企业的形象，而良好的企业形象能帮助企业更好地进行资源整合，提高企业的市场竞争力。

4.提高消费忠诚度无论是处在什么行业的企业，不仅要拓展自己的销售范围，而且还需要一套成功的vi设计。利用独特的视觉符号系统，吸引消费者的注意，并在消费者心中留下印记，最终让消费者了解企业品牌并成为忠实的粉丝。Vi设计是企业塑造品牌的一种手段，企业vi设计的好处是显而易见的，企业都需要设计包装自己的品牌，使自己的品牌尽快打入市场并赢得消费者的认可。

什么是VI设计，VI设计需要注意哪些？

说起品牌为何，相信很多人都能说出一二，但谈起VI设计，这一品牌建设中必不可少的重要方面，却知之甚少。那么，到底什么是VI设计呢？它又能为企业带来什么样的效果？VI系统即VisualIdentitySystem，通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。企业CI包含三个方面，分别为MI（企业理念识别）、BI（企业行为识别）、VI（企业视觉识别），每个部分都不可或缺。具体说来，VI设计是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播，将企业的品牌内涵通过标准化、规范化、系统化的视觉体系传递给受众。

VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等。有“外武”，也有“内功”。品牌设计认为，VI设计并不是一个只局限于表面的设计，它既是企业对外的表达，更是一种内部的提炼，体现了品牌的核心诉求。好的VI设计，对企业会有哪些帮助呢？

1、识别和差异化通过VI系统的规范，将品牌的接触点保持统一性，使受众接收的视觉传播，始终具有一定的连贯性，帮助企业能够在受众心中建立持续的可识别和差异化的印象。2、企业文化的“发言人”优质的VI系统传达着该企业的经营理念和企业文化，以量身定制的视觉形式宣传企业，更可以提高该企业员工对企业的认同感，提高士气。3、无形品牌资产一流的vi设计通过标志造型、色彩定位、标志的外延含义、应用等要素，传递品牌气质，助推品牌成长，帮助品牌战略落地，累积品牌资产。

VI设计中要注意哪些问题？品牌设计在多年的品牌服务过程中，得出诸多经验：1、战略高度在VI设计之初，站在品牌战略的高度，为品牌设计有一定包容性的标志,为品牌长远发展提供延伸空间。2、把握核心价值在当前复杂的市场背景中，一个品牌或者企业不可能只衍生出一种产品或服务，众多子产品的开发势必产生更多的品牌理念。这时，VI设计工作就要把握一个工作的“度”，明确统一核心价值，以这个恒定的核心意识为指导来开展品牌构建的所有工作，将引导品牌走向更广阔的市场。3、注重执行VI系统，设计创意固然重要，严格的执行亦不可或缺。VI设计系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI设计手册的规定执行，保证不走样，这样才能发挥VI设计的最大价值。

品牌管理中最重要的工作有哪些？

品牌管理主要工作内容包括如下：

一、负责组织制定公司宣传推广、品牌建设相关管理制度，并监督执行。1、负责组织制定公司对外宣传、品牌建设相关管理制度；负责建立和完善企业品牌管理规范，如品牌管理手册；2、负责对外宣传、品牌建设管理制度的执行，并监督实施情况；3、负责根据公司的发展状况和实际需要，不断提出优化和改进建议，并负责相关管理制度的调整。

二、参与公司战略规划，负责公司级品牌战略规划和品牌建设推广计划制订1、建立和维护公司品牌资产，参与公司整体的战略规划设计工作，并在公司战略的指导下，制定公司的品牌战略，报上级批准后实施；2、负责组织开展公司的品牌形象设计和策划工作，包括公司标识、整体形象等的设计工作等（包括公司VI手册）；3、负责制定公司的品牌推广计划。根据公司品牌发展战略，组织制定公司品牌的传播目标和计划，确定公司品牌推广策略以及媒体宣传策略，协调其他传播推广工具（如公共关系管理）的使用；4、负责对下属各事业部、业务单元品牌建设工作进行指导、监督；

三、负责公司品牌推广、宣传工作的实施，加强与各媒体机构的联络1、公关部是公司唯一对外的宣传推广部门。负责公司所有的对外宣传工作包括发布消息、刊发广告、组织安排采访等工作；并负责媒体的最终确定和购买。2、负责根据公司的品牌建设目标，和各事业部紧密配合，有计划有步骤的开展公司的宣传推广工作。各具体业务的宣传方案制定、宣传资料制作、宣传费用控制等由各事业部相关职能负责完成。3、负责根据公司的业务开展情况，结合公司重大标志性事件的临时性信息发布和宣传工作。4、负责与电视台、电台、报刊杂志、网络等新闻媒体、广告公司等建立良好的沟通渠道，保持经常性的沟通，建立长期合作关系，保障宣传工作正常、顺利的展开。5、负责组织开展公司品牌建设宣传工作相关资料的整理、备案、归档工作，负责对各部门上报的宣传资料的审核。

四、负责公司危机事件的公关处理1、负责及时提出公司危机事件的解决方案，报上级领导批准；2、负责与危机事件相关当事人和责任人的协调沟通工作，控制事态的进展，避免进一步恶化；3、负责经批准的危机解决方案的执行工作；4、负责与媒体的沟通，以尽量缩小影响范围；5、负责对危机事件进行调查，并对相关责任人提出相应的处理意见。

五、品牌研究职责1、与品牌相关的外部信息收集。包括定期进行市场相关数据，竞争相关数据的收集与汇总，以利于随后的品牌评估与分析；2、与品牌相关的调研工作。负责组织各种类型与品牌相关的市场调研，如组织开展公司的知名度、美誉度等公司形象调查，为品牌资产的建立以及品牌管理提供直接资料与数据；3、阶段性对品牌进行评估工作，根据市场需求调整品牌发展方向。

六、品牌的内部宣传、教育职责1、积极加强内部媒体宣传，强化内部员工的品牌意识。利用公司内部媒体（主要指公司内部网，门户网和公司内刊），尤其是在内部网和内刊上加大对品牌知识和公司品牌理念的宣传力度，强化员工品牌意识；2、在员工培训中，加强与公司人力资源部的合作，在培训教材中加入品牌关内容，做好对员工的品牌知识、意识的普及工作；3、在公司员工手册中，加强对品牌知识、品牌重要作用、公司的品牌理念的介绍，相关内容由公关部负责完成。